ICA「引導・跨越邊界」系列分享活動
第五場
引導 × 團隊教練：探索團隊持續進化的空間分享會 (線上)
2026.05.07(週四) 19:30-21:00
費用：每人200元，文化事業學會會員及2026年課程報名學員免費
引導・跨越邊界系列分享活動緣起
文化事業學會(ICA)作為一個國際的非營利組織，在社會發展的三個關鍵支點(政治、經濟、文化)當中，選擇了以文化來施力。而在文化當中又選定了Human Development 作為使命。
2025年社群日的主題是「引導・跨越邊界」，今年我們把它沿用作為系列分享活動的主題。我們將邀請ICA社群中來自不同領域的實踐者，分享他們如何在各自的場域中運用引導跨越邊界，讓我們看見「邊界」的多元意義與可能性！
第五場分享活動
在 2026 年快速變動與 AI 共生的環境中，組織對「高效協作」的定義正在改變。團隊除了追求當下的產出，更需具備自我覺察與動態調整的「進化體質」。
💡 為什麼熱絡的引導現場，回到現實壓力後改變卻難以延續？
引導師與團隊教練 Paulina 在多年的企業實踐中觀察到：單次的流程設計有其極限。真正的轉化，往往發生在團隊願意放下表面的熱絡，進入更深層的連結。
透過深度對話與對互動模式的覺察，能聽見那些「被淹沒的聲音」，並看見成員從「配合流程」到「真心投入」的細微轉變。這種紮實的成長，是專業引導者與團隊教練最珍視的實踐經驗。
⚠️ 當團隊出現以下現象，代表僅靠優化流程已不足以支持改變：
- 行動的斷層：會議達成共識，回到日常後行動卻難以持續。
- 慣性的重力：既有的互動模式（如等待指令）讓團隊動能逐漸消散。
- 隱形的阻力：表面的和諧下潛藏顧慮，使執行出現無形的滯礙。
這 90 分鐘 的分享，Paulina 將跳脫單一工具的線性應用，與您分享一套結合「引導」與「團隊教練」的團隊發展組合模式。邀請你一起從系統層次重新理解團隊，在變動中共同找尋促動轉化的可能性。
活動內容
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歡迎與開場
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引導與團隊教練的協同價值
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團隊教練診斷模型介紹
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整合應用案例分享
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小組交流與對話
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回顧與反思
本次引導者
朱培玲 Paulina
Paulina Chu 為資深引導師與團隊教練，擁有近 30 年組織與團隊發展經驗，自 2003 年起深耕引導與教練領域。2007 年創立創域國際管理顧問有限公司，長期投入團隊發展與組織變革實務。她結合行動學習、引導與教練方法，支持領導者與團隊在高度不確定的情境中建立信任、強化協作，並將覺察轉化為具影響力的行動。特別擅長陪伴團隊穿越複雜與混亂，培養系統思維與調適能力，讓改變真正發生。
2025 年發展「團隊進化學苑」四階段學程，協助領導者與團隊在快速變動的環境中，建立可持續進化的能力與實踐路徑。
專業背景：
- WIAL Master Action Learning Coach 行動學習大師級教練
- ICF ACTC 高階團隊教練
- ICA CTOPF 認證引導師。
國際獎項：
- 2016 年獲得 IAF Global Facilitation Impact Award
關於ICA
也許你不知道ICA是什麼組織，但你一定聽過ORID或者用過焦點討論法。ICA全名叫文化事業學會(The Institute of Cultural Affairs)，是個全球的非營利組織，有五十年的歷史。在台灣也默默耕耘了近四十年。宗旨在於賦能個人、社群與組織，促成真誠與可持續的蛻變，促進全球的人類發展(Advancing Human Development)。而其中很重要的賦能方式，就是把在全球各地實踐的專案當中找到的共同點透過持續不斷的研究與沉澱，變成可供學習的方法論與工具，不斷發揮影響力。這個低調的組織，在世界各地默默以支持了許多重要的正向轉變。
附註
- 本活動一旦購買不可退票，請務必立即確認是否收到回函（請檢查信箱的垃圾桶），報名成功的畫面裡面有提示，可以取「電子票券」，請保留QR code可以更快入場。
- 若購買人想轉讓該票給他人，請務必來信告知主辦方新參與者的姓名。此外，主辦方不協助票的轉讓。
