ICA「引導・跨越邊界」系列分享活動
第四場
當引導遇上組織型態：價值如何被創造？
從理解到介入，讓引導真正發生作用
2026.04.9(週四) 19:00-21:30
費用：每人350元，文化事業學會會員及2026年課程報名學員免費
引導・跨越邊界系列分享活動緣起
文化事業學會(ICA)作為一個國際的非營利組織，在社會發展的三個關鍵支點(政治、經濟、文化)當中，選擇了以文化來施力。而在文化當中又選定了Human Development 作為使命。
2025年社群日的主題是「引導・跨越邊界」，今年我們把它沿用作為系列分享活動的主題。我們將邀請ICA社群中來自不同領域的實踐者，分享他們如何在各自的場域中運用引導跨越邊界，讓我們看見「邊界」的多元意義與可能性！
第四場分享活動
在組織中推動對話與改變時，我們常以為只要掌握更多引導工具，就能促進共識與合作。但在實務中，我們經常發現：同一套方法，在不同組織中卻產生截然不同的效果。
這背後的關鍵，或許不只是方法本身，而是組織正處於什麼樣的發展型態。
本次分享將以《Reinventing Organizations》的組織型態為基礎，帶領參與者理解不同組織如何看待決策、關係與合作，並探索引導在不同脈絡中所扮演的角色轉變。
在互動式的討論中，參與者將學習如何辨識組織型態、選擇適切的引導方式，讓引導發揮真正的價值。
活動內容
- 認識五種組織型態
- 探索引導在不同組織中的角色轉變
- 辨識自身所處組織型態，思考適切的引導策略
- 交流與反思
本次引導者
Justina Liaw 廖儒真
組織發展 / 領導力培育引導師 | 如真如旅創辦人
在企業學習與組織發展領域深耕二十年以上，Justina 長期以引導作為核心工作方法，支持組織面對複雜性與變動。她也是《人人成長的文化：銳意發展型組織（DDO）》一書的中文譯者。 Justina 運用成人發展與整合理論，引導領導者與團隊看見隱而未察的信念、互動模式與系統限制，讓跨部門與跨層級的真誠對話得以展開，並為決策與行動建立更清晰且共享的基礎。 客戶常形容她擅長營造具心理安全感的對話場域，使團隊能在信任與支持中，推進真實且可持續的改變。
關於ICA
也許你不知道ICA是什麼組織，但你一定聽過ORID或者用過焦點討論法。ICA全名叫文化事業學會(The Institute of Cultural Affairs)，是個全球的非營利組織，有五十年的歷史。在台灣也默默耕耘了近四十年。宗旨在於賦能個人、社群與組織，促成真誠與可持續的蛻變，促進全球的人類發展(Advancing Human Development)。而其中很重要的賦能方式，就是把在全球各地實踐的專案當中找到的共同點透過持續不斷的研究與沉澱，變成可供學習的方法論與工具，不斷發揮影響力。這個低調的組織，在世界各地默默以支持了許多重要的正向轉變。
附註
- 本活動一旦購買不可退票，請務必立即確認是否收到回函（請檢查信箱的垃圾桶），報名成功的畫面裡面有提示，可以取「電子票券」，請保留QR code可以更快入場。
- 若購買人想轉讓該票給他人，請務必來信告知主辦方新參與者的姓名。此外，主辦方不協助票的轉讓。
